働く環境
人を大切にする会社だから、安心して働ける。のびのび成長できる。
ITSUWAでは、福利厚生や教育体制を充実させ、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
福利厚生
社員一人ひとりの安心を大切にする社風です。
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各種制度・保険社員とその家族の安心を支える基本制度を完備。 |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
退職金制度（勤続3年以上）
確定拠出年金（企業型DC）制度あり
定期健康診断（年1回）
定年あり
再雇用制度あり（65歳まで）
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休暇・働き方支援オンオフの切り替えを大切に。しっかり働いて、しっかり休めます。 |
年間休日113日（トヨタ
カレンダーに準ずる）
有給休暇 10日
（入社6ヶ月後）
慶弔休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
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通勤・生活サポート毎日の通勤や暮らしもサポート。 |
通勤手当
マイカー通勤可・無料駐車場完備
制服・安全靴貸与
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安全・健康への取り組み安全が品質を支えると考え、安心して働ける職場づくりを進めています。 |
作業前ミーティング
（KY活動）
安全パトロール
（月1回）
トヨタ式の安全管理手法の
導入
安全教育・講習
（年数回実施）
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社内イベント・コミュニケーション人と人との自然なつながりを育む機会があり、働きやすく過ごしやすい環境です。 |
新入社員歓迎会・忘年会
永年勤続表彰・安全功労表彰
教育体制
一人ひとりを育てる仕組みがあります
●新人研修プログラム
- 五和製作所社内研修
- ●基礎知識（安全・品質・原価）
●勤怠・就業規則について
●健康診断
●工務課の業務について
- 新入社員基礎実務研修
（中部産業連盟） - 1. 社会人としてのスタート
2. ビジネスマナー
3. 仕事の進め方
4. コミュニケーション
5. チームワーク
6. 仕事のやりがい
- 豊田市鉄工会新入社員教育
- 1. 職業人としての心構え
2. 安全
3. 品質
4. 環境
5. 生産
- 配属場所研修
- 配属先にて、専門的な知識や技術を学びます。
●スキルアップ研修
職種に応じて、多種多様な教育を随時行っています。
資格取得
業務に必要な資格取得を会社が全面バックアップ。
ITSUWAでは、業務に必要な資格や技能検定の取得にかかる費用を全額会社が負担。
仕事に直結する資格を取得して、長く活躍できる技術者を育てています。
取得可能資格
- 管理者資格
- ●フォークリフト運転技能 ●職長教育 ●安全衛生責任者 ●安全衛生管理者 ●公害防止管理者 ●特定化学物及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習 ●危険物取扱者
- 技能資格
- ●塗装技能士 ●乾燥設備作業主任者 ●床上操作式クレーン運転技能 ●小型移動式クレーン運転技能 ●玉掛け技能 ●有機溶剤作業主任者
- 専門作業資格
- ●研削砥石取替え・試運転 ●アーク溶接 ●ガス溶接技能 ●酸欠危険作業 ●特定粉塵作業 ●有機溶剤取扱 ●振動工具取扱 ●高所作業車運転技能 ●高所作業 ●フルハーネス ●第二種電気工事士 ●感電防止 ●作業責任者 ●工事責任者
よくある質問
- 会社の規模や安定性が気になります。
- 当社は1973年創業以来、自動車業界を中心に安定した取引を続けています。主要メーカーとの直接取引もあり、長期的な受注基盤があります。
- 製造の仕事は体力的に大変では？
- 最新設備の導入や工程改善により、作業の負担を軽減しています。安全教育や作業サポートも整っており、未経験の方でも安心です。
- 未経験でも本当に大丈夫ですか？
- はい。入社後は基礎から学べる研修と、先輩社員によるマンツーマン指導を行っています。多くの社員が未経験から技術者へ成長しています。
- キャリアアップの機会はありますか？
- 現場リーダーや品質管理、設備保全など、経験を積んで幅広い職種に挑戦できます。やる気次第でステップアップできる環境です。
- 残業や休日はどのようになっていますか？
- 生産計画を調整し、無理のない勤務体制を整えています。年間休日も増加傾向にあり、ワークライフバランスを大切にしています。
- 今後の会社の方向性を教えてください。
- 自動車関連部品以外にも、半導体をはじめあらゆる分野の塗装に取り組んでいきます。
- 環境や社会への取り組みはありますか？
- 環境配慮やSDGs、省エネ化など、次世代のものづくりへの投資を積極的に行っています。
